 Notre
structure
Créée en 1999 par Jacques Morisot et d'autres
associés de compétences et d'horizons différents (cadre dirigeant,
directeur des ressources humaines de PMI, juriste en droit social…) elle
regroupe aujourd'hui d'autres compétences complémentaires (psychologue
du travail, qualiticien, spécialiste du statut de la Fonction Publique…).
JMA-RH
se positionne aujourd'hui sur le champ de l'accompagnement et du conseil en ressources
humaines, en organisation et en management. Cela touche bien évidemment
le recrutement mais va bien au-delà.
Notre structure s'adresse à
tous types d'organisation même si nos secteurs de développement
ont, dans un premier temps, concerné les Collectivités
Territoriales, et pour le secteur privé,
le recrutement de cadres dirigeants et de commerciaux. | | | NOUS
VOULONS ÊTRE ET SOMMES : | |
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- Des
accompagnateurs, qui permettent aux acteurs internes des organisations d'impulser
et conduire les changements et/ou de recruter et développer les compétences
dont ils ont besoin.
- Compétents d'un point de vue "
technique " dans les domaines du management, des ressources humaines, des
organisations, du recrutement et de la communication interne...mais tentant toujours
de dépasser les aspects purement techniques d'un problème pour les
mettre en perspective dans une vision stratégique prenant en compte le
souhaitable et le possible.
- Attachés à des valeurs
humanistes et de progrès, car si nous pensons que les hommes doivent savoir
se dévouer pour les organisations qui les emploient, nous estimons aussi
que l'économie et les structures doivent "avoir une âme",
c'est à dire être au service des femmes et des hommes qui les développent,
que ce soit pour des organisations privées ou pour le service public.
- Intervenant sur mesure et en fonction des besoins de nos clients en matière
de conseil, recrutement, formation…
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